中國民航網 通訊員王珊珊 報道：“三基”建設是安全工作的基石，是助推公司高水平運營、高質量發展的有力支撐。首都機場安保公司為全面提升員工技能水平，結合疫情防控常態化的特點，創新培訓形式，豐富培訓內通，確保疫情防控與技能提升兩不誤。

案例學習

抓基層，以訓穩崗。對新入職員工、問題員工進行針對性培訓，幫助新員工迅速融入崗位，同時帶領新員工參觀榮譽展室，牢固樹立"安全第一"的思想；將典型的安全、服務事件匯成案例使新員工能夠盡快適應崗位要求，找出員工的技能弱項，利用勤務碎片時間進行專項加強培訓，在培訓時有所區分，對于自主性強，業務技能強的員工，更多的是自我管理為基礎，進行日常的自主在線培訓學習，最后進行考核；其他員工靈活培訓，并進行考核；對于自主性較差的員工，通過日常指定培訓既在其合適時間，指定在專人負責，按時間，按要求完成培訓工作。

打基礎，以講促學。開展“釘釘直播小課堂”、“崗位操作要點我來講”等活動，筑牢員工的理論基礎。利用“釘釘直播小課堂”的形式，請班組長對工作經驗進行分享，提升了班長的能力素質，讓班長成為“教員”，確保安全、培訓工作落細落實。

苦練基本功，以考促訓。采用"智慧航安培訓考核系統"，開展技能提升考核，考核結束后能分析員工技能弱項以便科室、班組開展專項培訓，讓安全行走在科技的前沿。

接下來，首都機場安保公司東區安檢部將研究完善各級、各類員工的培訓機制，著力增強培訓的、實操的針對性和實效性。抓好常態化疫情防控下的安全檢查工作，全力確保安全運行平穩可控。